Szkoła średnia a nauka u pracodawcy?

[N7Reny]

Ostatnio kolega zadał mi dośc dziwne pytanie odnośnie nauki:

 

 

Jak to wygląda w praktyce? Jakieś większe firmy oferują taki rodzaj edukacji dla osób 16-18 lat?

[Velta]

u pracodawcy to co najwyżej nauka zawodu, więc chyba chodzi o zasadniczą szkołę zawodową ;p

[Ktosiu]

Szkoła średnia, zawodówka i każda szkoła po gimnazjum  nie jest obowiązkowa wiec problem czy chce sie uczyć należy do jego wyboru.

Pracodawcy raczej nie chce sie uczyć kogoś zawodu kto ma gdzieś dalsza naukę w szkole.  

 

Pracodawca nie zapewnia praktycznie nigdy nauki chyba że to szkoła przyzakładowa albo coś w tym typie. Jak ruszy dupę i sam sie spyta w firmie będzie wiedział. 

[musicshaggy]

 

Obowiązek nauki – określony w ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty obowiązek kontynuowania kształcenia do ukończenia 18. roku życia (nie zawsze jest to równoznaczne z osiągnięciem pełnoletniości), niekoniecznie w szkole. Jest to drugi, obok obowiązku szkolnego, obowiązek edukacyjny określony w prawie polskim.

Obowiązek nauki realizuje się poprzez:

• uczęszczanie do szkoły ponadgimnazjalnej
• udział w zajęciach w ramach kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych w akredytowanych placówkach
• odbywanie przygotowania zawodowego u pracodawcy
• pobieranie nauki w szkole wyższej (niekoniecznie w charakterze studenta) – dotyczy to osób, które ukończyły szkołę ponadgimnazjalną przed osiągnięciem 18. roku życia.

 

 

Wychodzi na to że do 18 roku życia masz obowiązek się uczyć, niekoniecznie w szkole.

Przygotowanie u pracodawcy to po prostu praktyki w Technikach/Zawodówkach

[Damian_RastMan]

Możesz zdecydować się na zawodówkę, to faktycznie, większośc czasu będziesz spędzał na praktykach, ale szkoła i tak jest obowiązkowa. Natomiast możesz uczyć się w domu, wykorzystując rodziców jako nauczycieli, z tym, ze takie lekcje musza być dokładnie dokumentowane i realizowane z programem oświaty.