[Przedsiębiorczość]24 podpunkty :)

[Vipper]

Ejo, mam pytania dot. poniższych podpunktów

 

1. Kodeks pracy reguluje:

 

2. Państwowa Inspekcja Pracy podlega

 

3. Jakie podmioty podlegają kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?

 

4. Co to jest „system ochrony pracy w Polsce”

 

5. Co należy rozumieć pod pojęciem stosunku pracy?

 

6. Wymień rodzaje umów o pracę.

 

7. Jak długo może trwać umowa na okres próbny?

 

8. Ile razy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę na okres próbny?

 

9. Co powinna określać umowa o pracę?

 

10. Czy pracodawca może przenieść pracownika do innej pracy niż określono w umowie?

 

11. Kiedy pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy?

 

12. Pracownik podjął zatrudnienie u pracodawcy i po 2 miesiącach zachorował. Kiedy pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych?

 

13. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia z pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu?

 

14. Co to jest czas pracy?

 

15. Ile godzin musi wynosić odpoczynek dobowy:

 

16. Czy święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy?

 

17. Ile wynosi maksymalnie przerwa na tzw. „lunch” nie wliczana do czasu pracy?

 

18. Ile godzin może być zatrudniony pracownik w godzinach nadliczbowych w roku kalendarzowym?

 

19. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy w wymiarze:

 

20. Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?

 

21. Kiedy pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy nabywa prawo do urlopu?

 

22. Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu krócej niż 5 lat?

 

23. Jaki wymiar urlopu przysługuje po przepracowaniu 10 lat?

 

24. Czy urlop może być udzielony w sobotę?

[Vipper]

Do zamknięcia.